Comprometidos con la igualdad
Actuaciones en caso de acoso sexual y/o por razón de sexo
La dirección de la empresa CLT Vallo Camino, S.L. se marca como objetivo prevenir que se produzcan casos de acoso en el entorno laboral y, si ocurren, asegurar que se dispone de los procedimientos adecuados para tratar el problema y evitar que se repita.
Con estas medidas se pretende garantizar que la empresa está libre de acoso.
Acoso sexual
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
- Contacto físico innecesario, rozamientos, palmaditas, manoseos, pellizcos,...
- Miradas lascivas o concupiscentes.
- Gestos sugerentes y desagradables, chistes o comentarios sobre la apariencia o aspecto.
- Invitaciones impúdicas o comprometedoras.
- Gestos obscenos.
- Observación clandestina de personas en lugares reservados (aseos).
- Demandas de favores sexuales.
- Agresiones físicas.
Acoso por razón de sexo
Cualquier comportamiento no deseado relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
- Comentarios despectivos acerca de las mujeres o de los valores considerados femeninos.
- Comentarios sexistas sobre mujeres u hombres basados en prejuicios de género.
- Conductas hostiles hacia quienes sean hombres o mujeres ejerciten derechos de conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
- Minusvaloración, desprecio o aislamiento de quien no se comporte conforme a los roles socialmente asignados a su sexo.
En contra de la violencia
¿Qué puedes hacer si te sientes acosada/o, o crees que un compañero/a lo está siendo?
Solicitar información: a mi empresa sobre los procedimientos de actuación específicos, a la representación legal de las trabajadoreas y trabajadores o al servicios de información y asesoramiento del Instituto de la Mujer.